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UHNWI Coaching

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UHNWI- Coaching und Vermögensverwaltungsexpertise

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UHNWI Coaching ein Interview

Nachdem ich in einem Beitrag das Unternehmen uhnwi-coaching vorgestellt habe, hatte Ich die Gelegenheit mit dem Geschäftsführer von uhnwi-coaching.com, Kevin Underwood ein Interview zu führen. Das möchte ich Ihnen nicht vorenthalten. Aber zuerst das Wichtigste:

Das wichtigste zuerst

UHNWI-Coaching.com bietet maßgeschneiderte Coaching- und Beratungsdienstleistungen speziell für Ultra-High-Net-Worth Individuals (UHNWIs), Family Offices, Privatbanken und Stiftungen. In diesem Interview erfahren Sie, wie das exzellente UHNWI-Coaching von UHNWI-COACHING.com dabei hilft, die Vermögensverwaltung zu optimieren, die Family Governance zu optimieren, Familienführung zu strukturieren und den UHNWI-Lifestyle zu managen. Ob Vermögensaufbau, Krisenmanagement oder Philanthropie Coaching– das Unternehmen von Kevin Underwood bietet umfassende Lösungen, die auf die spezifischen Bedürfnisse seiner vermögenden Klienten abgestimmt sind. Der Coaching-Ansatz von KU fördert persönliches Wachstum und nachhaltige Strategien für das Vermächtnis. Besonders belebt bei der Generation von Frauen, die jetzt das Ruder übernehmen.

Das UHNWI-Coaching Interview zwischen Lisa Gemser und Kevin Underwood

Lisa: Kevin wie  würdest du eine typische UHNWI Person charakterisieren?

Kevin: Grundsätzlich ist das sehr schwierig. Aber lass es mich einmal versuchen. Eine typische UHNWI-Person zeichnet sich durch verschiedene Merkmale aus, die sie von anderen Vermögenden unterscheiden. Zunächst einmal verfügt ein UHNWI über ein Nettovermögen von mindestens 30 Millionen US-Dollar oder mehr. Dieses Vermögen ist oft diversifiziert und umfasst Immobilien, Aktien, Unternehmensbeteiligungen und andere wertvolle Vermögenswerte. Sie haben ihr Vermögen meist rund um den Globus verteilt und sind mobile Menschen. In der Regel ist eine Betreuung oder Zusammenarbeit eine große Herausforderung. 

Ein weiterer wichtiger Punkt ist der exklusive Lebensstil, den viele UHNWIs führen. Sie besitzen oft mehrere Luxusimmobilien weltweit, Yachten, Privatjets und seltene Kunstwerke. Sie reisen privat, bevorzugen exklusive Reiseerlebnisse und achten sehr auf ihre Privatsphäre. Diskretion ist für sie von höchster Bedeutung, und sie beschäftigen häufig Sicherheitsexperten, um ihre persönlichen Informationen und ihr Vermögen zu schützen.

Viele UHNWIs engagieren sich auch stark in der Philanthropie. Ihnen liegt es am Herzen, etwas zurückzugeben und ein nachhaltiges Vermächtnis zu hinterlassen. Themen wie Nachfolgeplanung und Familienstiftungen sind dabei besonders wichtig. Gleichzeitig suchen sie immer nach Möglichkeiten, ihre Zeit effizient zu nutzen, und schätzen maßgeschneiderte, exklusive und exzellente Lösungen, die ihnen dabei helfen, ihre persönlichen und beruflichen Ziele zu maximieren.

Familie und Vermögensweitergabe sind ebenfalls zentrale Themen. Die meisten UHNWIs legen großen Wert darauf, ihre Familienwerte und ihr Vermögen an die nächste Generation weiterzugeben. Sie investieren viel Zeit in die Planung dieser Übergänge und nutzen oft Family Governance, um sicherzustellen, dass das Familienvermögen auch in Zukunft gut verwaltet wird.

Darüber hinaus sind viele UHNWIs erfolgreiche Unternehmer oder Investoren, die ständig nach neuen Chancen suchen. Sie bewegen sich in exklusiven Netzwerken und Veranstaltungen, um wertvolle Geschäftskontakte zu knüpfen und ihr Vermögen weiter zu diversifizieren.

Kurz gesagt: UHNWIs sind nicht nur wohlhabend, sondern auch äußerst strategisch in der Art und Weise, wie sie ihr Leben, ihr Vermögen und ihre Zeit managen.

Lise: Wie viel Erfahrung hast du in der Zusammenarbeit mit UHNWI-Klienten?

Kevin: Ich arbeite seit über 10 Jahren intensiv mit Ultra-High-Net-Worth-Individuals (UHNWI) zusammen und habe in dieser Zeit umfangreiche Erfahrungen in verschiedenen Bereichen gesammelt, die für diese Klientel von Bedeutung sind. Meine Arbeit erstreckt sich über Vermögensmanagement, Family Governance, Legency Building, Philanthropie und Familienkonflikte sowie Life Counselling für UHNWI und Führungskräfte dies beinhaltet auch die mentale Gesundheit. Dabei unterstütze ich nicht nur UHNWIs, sondern auch deren Familien. Daneben arbeite ich auch mit Family Offices, Privatbanken und Stiftungen zusammen, um interne Prozesse zu optimieren oder Schulungen zu geben.

Ich möchte aber etwas dazu erklären am Begriff „Vermögensmanagement“. Ich biete umfassendes Coaching und strategische Beratung für UHNWI-Klienten an, um ihr Vermögensmanagement zu optimieren und individuell anzupassen. Dabei helfe ich ihnen, ihre bestehenden Strukturen zu analysieren und Potenziale zur Verbesserung aufzuzeigen. Mein Fokus liegt darauf, maßgeschneiderte Lösungen vorzuschlagen und neue Wege im Vermögensmanagement zu eröffnen, damit meine Klienten informierte Entscheidungen treffen können. Ich übernehme jedoch kein aktives Vermögensmanagement, sondern unterstütze meine Klienten dabei, selbstbewusste und fundierte Entscheidungen im Hinblick auf ihr Vermögen zu treffen.

Durch meine langjährige Erfahrung habe ich ein tiefes Verständnis für die besonderen Herausforderungen und Bedürfnisse dieser exklusiven Zielgruppe entwickelt. Ich kenne die Welt der UHNWI. Ich kenne die Komplexität, die mit dem enormen Vermögen und den damit verbundenen Verantwortungen einhergeht, sowie die Bedeutung von Diskretion, Vertraulichkeit und maßgeschneiderten Lösungen. Meine Expertise umfasst sowohl strategische Beratung als auch persönliche Entwicklung und Coaching, um den langfristigen Erfolg und die Zufriedenheit meiner Klienten sicherzustellen. „

Lise:  Welche Coaching-Methodik verfolgt Uhnwi-Coaching.com und wie wird diese an die spezifischen Bedürfnisse von UHNWIs angepasst?

Kevin: Unsere Coachingmethodik ist interdisziplinär und basiert hauptsächlich auf systemischem Coaching. Diese Methodik erlaubt es uns, das gesamte Umfeld und die dynamischen Strukturen von UHNWIs zu berücksichtigen. Darüber hinaus nutzen wir eine Vielzahl weiterer Coaching-Ansätze, die individuell auf die Bedürfnisse jedes Klienten abgestimmt sind. Dadurch können wir flexibel auf die verschiedenen Herausforderungen reagieren, denen UHNWIs, ihre Familien und Unternehmen gegenüberstehen. Unsere Coaches arbeiten eng mit den Klienten zusammen, um langfristige und nachhaltige Lösungen zu entwickeln.

 Lisa: Kevin kannst du nochmals intensiver auf eure Coachingansätze eingehen, ich glaube das interessiert die Leser.

Kevin: Sehr gerne. Für das Führungskräfte-Coaching und für das UHNWI-Coaching werden in der Regel Ansätze bevorzugt, die sowohl persönliche Entwicklung als auch berufliche Effizienz fördern. Hier sind die Ansätze, die mit uns möglich sind:

Systemisches Coaching: Dieser Ansatz ist weit verbreitet, da Führungskräfte oft in komplexen Organisationsstrukturen agieren. Systemisches Coaching hilft, die Beziehungen und Wechselwirkungen innerhalb des Unternehmens besser zu verstehen und das Führungsverhalten entsprechend anzupassen.

Lösungsorientiertes Coaching: Führungskräfte müssen oft schnell Entscheidungen treffen. Ein lösungsorientierter Ansatz fokussiert sich auf konkrete, umsetzbare Lösungen und weniger auf die Analyse von Problemen, was die Entscheidungsfindung beschleunigen kann.

Transformationales Coaching: Transformationales Coaching wird oft genutzt, um tiefgreifende, nachhaltige Veränderungen im Führungsstil zu bewirken. Es zielt darauf ab, die persönlichen Werte, Überzeugungen und Visionen der Führungskraft zu reflektieren und weiterzuentwickeln.

Kognitiv-Behaviorales Coaching: Hierbei wird die Denkweise der Führungskraft analysiert und verändert, um unbewusste Verhaltensmuster zu erkennen und zu korrigieren. Dies ist besonders effektiv für Führungskräfte, die mit Stress, Druck oder schwierigen Entscheidungssituationen konfrontiert sind.

Positives Coaching: Basierend auf der positiven Psychologie hilft dieses Coaching Führungskräften, sich auf ihre Stärken zu konzentrieren, ihre Resilienz zu erhöhen und ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.

Executive Coaching: Speziell für Führungskräfte konzipiert, konzentriert sich dieser Ansatz auf die Entwicklung von Führungskompetenzen, wie z. B. Kommunikation, Delegation, strategisches Denken und Veränderungsmanagement.

Die Wahl des Ansatzes hängt oft von den spezifischen Herausforderungen und Zielen der Führungskraft und der UHNWI ab. In der Praxis werden häufig verschiedene Ansätze kombiniert, um eine maßgeschneiderte Lösung zu bieten.

Ich hoffe das war dir jetzt ausführlich genug.

Lisa: Ja, klar danke dir!

 Lisa: Welche Qualifikationen und Erfahrungen bringen die Berater und Coaches von Uhnwi-Coaching.com mit?

Kevin: Alle unsere Coaches und Berater sind Praktiker, die über langjährige Erfahrung in der Arbeit mit UHNWIs verfügen. Sie kennen sich sowohl mit den Lebensstilen, den Vermögensstrukturen und mit den finanziellen Bedürfnissen dieser exklusiven Klientel bestens aus. Alle unsere Berater haben eine Coaching-Ausbildung absolviert. Ich selbst habe an einer fundierten Coachingausbildung teilgenommen. Neben meinem Wissen über Vermögensmanagement für UHNWI habe ich Erfahrung als Unternehmer, was mir ermöglicht, die besonderen Herausforderungen von UHNWIs auf persönlicher und geschäftlicher Ebene zu verstehen. Unser Team ist international ausgerichtet und verfügt über tiefes Wissen in allen relevanten Bereichen für UHNWI.

Lisa: Worin unterscheidet sich UHNWI-COACHING.com von anderen Coaches oder Coachingunternehmen?

Kevin: Uhnwi-Coaching.com unterscheidet sich in mehreren wesentlichen Punkten von anderen Akteuren im Bereich des UHNWI-Coachings und der Beratung:

Wir haben eine einzigartige Kombination von Erfahrung und Spezialisierung
Unsere Coaches sind nicht nur hoch qualifiziert, sondern verfügen über jahrzehntelange Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Ultra-High-Net-Worth Individuals (UHNWIs). Sie haben alle eine professionelle Coaching-Ausbildung absolviert, kennen aber auch die besonderen Herausforderungen, Wünsche und Vorstellungen dieser exklusiven Klientel aus erster Hand. Durch ihre langjährige Praxis in verschiedenen Bereichen – von Coaching über Wealth Management bis hin zur Family Governance sind wir bestens aufgestellt für die Themen von UHNWI. Daneben bringen unserer Coaches eine unübertroffene Lebenserfahrung mit was sich positiv auf die Zusammenarbeit mit UHNWIs auswirkt. Die jahrelange intensive Arbeit mit UHNWI wird das den Klienten widerspiegeln und somit den vielbesagten Schlagaustausch auf Augenhöhe garantieren. Wir sind stets aktuell informiert über das Business und die Trends, die für unser Klientel relevant sind. So haben wir zum Beispiel frühzeitig mitbekommen, dass eine riesige Erbwelle von Vermögen auf UHNWI Frauen hereinbrechen wird und konnten rechtzeitig unsere Services darauf einstellen. Denn Frauen haben in der Regel andere Ansätze, was mit dem Familienvermögen zukünftig passieren sollte als ihre verstorbeben Männer. Das mussten viele Vermögensverwalter schmerzlich lernen. Es gibt aber noch weitere Punkte, die ich hier erwähnen möchte.

Wir wenden den interdisziplinäreren Coaching-Ansatz an
Unsere Coaching-Methode zeichnet sich durch einen interdisziplinären Ansatz aus, der sich bewährt hat. Wir legen besonderen Wert darauf, dass unsere Coaches diesen Ansatz anwenden, da er uns ermöglicht, umfassende und maßgeschneiderte Lösungen für komplexe Herausforderungen zu entwickeln. Diese Vielseitigkeit ermöglicht es uns, effektiv und gezielt auf die spezifischen Bedürfnisse jedes Klienten einzugehen und schneller, erfolgreicher, aber vor allen exzellente Ergebnisse zu erzielen. Das wird von unseren Kunden sehr geschätzt.

Strikte Trennung von Coaching und Beratung
Bei Uhnwi-Coaching.com unterscheiden wir klar zwischen Coaching und Beratung. Im Coaching arbeiten wir gemeinsam mit dem Klienten, um eine Veränderung hervorzurufen, die ihm hilft, eigenständige und für ihn richtige Entscheidungen zu treffen. Unser Ziel ist es, den Klienten auf dem Weg zu seiner eigenen Lösung zu begleiten. In der Beratung hingegen nutzen unsere Berater ihre Expertise, um konkrete, maßgeschneiderte Lösungen anzubieten und umzusetzen. Das ist aber in der Regel eine andere Abteilung von uns. Nur in seltenen Fällen kombinieren wir diese beiden Ansätze, um sicherzustellen, dass unsere Klienten genau die Unterstützung erhalten, die sie benötigen.

Wir sind bekannt dafür, dass wir eine Diskretion und Vertraulichkeit auf höchstem Niveau bieten
Für uns ist Vertraulichkeit nicht nur ein Versprechen, sondern eine Verpflichtung. Der sensible Umgang mit den persönlichen und geschäftlichen Angelegenheiten unserer Klienten ist ein zentraler Bestandteil unserer Arbeit. Dies ist besonders wichtig, wenn es um hochkarätige Persönlichkeiten und UHNWI-Klienten geht, deren Privatsphäre stets gewahrt werden muss.

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Photo: Kevin Underwood

Lisa: Da komme ich gleich zur nächsten Frage, wozu braucht ein UHNWI einen UHNWI-Coach?

Kevin: Ein UHNWI-Coach bietet einen Mehrwert, der über die traditionellen Beratungsleistungen von Family Offices, Privatbanken oder Großbanken hinausgeht. Während Berater für Finanz- und Vermögensfragen hochqualifiziert sind und sich auf spezielle Finanzstrategien konzentrieren, geht es im Coaching darum, einen ganzheitlichen Ansatz zu verfolgen, der die gesamte Lebenssituation des UHNWIs umfasst. Ein Coach arbeitet unabhängig von den bestehenden Strukturen und bringt eine unvoreingenommene Perspektive ein. Dies ermöglicht es, neue Lösungsansätze zu entwickeln, die vielleicht nicht sofort im Fokus eines Beraters stehen, der sich stärker auf die finanziellen oder rechtlichen Aspekte konzentriert.

Zudem ist das Leben eines UHNWIs oft von Komplexität und großem Druck geprägt, sei es durch geschäftliche Herausforderungen, familiäre Verpflichtungen oder persönliche Entscheidungsprozesse. Ein externer Coach bietet die Möglichkeit, diese Herausforderungen auf einer emotionalen und strategischen Ebene zu betrachten, ohne in die internen Dynamiken involviert zu sein. Das ermöglicht es dem Coach, neutral und objektiv zu handeln, insbesondere in Krisensituationen oder bei familiären Konflikten.

Ein Coach begleitet den UHNWI auf dem Weg zu langfristigen, persönlichen und geschäftlichen Zielen. Er hilft, Veränderungen zu reflektieren und eigenständige, nachhaltige Entscheidungen zu treffen. Dieser ganzheitliche Ansatz – von Lebensstilfragen über familiäre Dynamiken bis hin zu großen unternehmerischen Entscheidungen – ist oft nicht das Aufgabengebiet eines herkömmlichen Beraters.

Der traditionelle Berater hat in der Regel ein fantastisches Know-how und kennt seinen Kunden, hat aber in der Regel keine Coachingausbildung. Der traditionelle Berater ist in der Regel nicht wirklich 100 % frei von seinen Entscheidungen. Konzernziele und eigene Ziele können manchmal nicht von Vorteil sein für den Kunden.

Zusammengefasst: Ein externer UHNWI-Coach ergänzt das bestehende Beratungsteam durch seine objektive Sichtweise, sein breitgefächertes Wissen und seine Fähigkeit, nicht nur kurzfristige, sondern auch langfristige, persönliche und strategische Ziele zu entwickeln.

Lisa: Wie werde ich eigentlich ein UHNWI Coach?

Kevin: Lach, das ist meine Lieblingsfrage. Die Antwort ist ganz einfach. Wenn dich ein Ultra-High-Net-Worth-Individual Mensch als Coach akzeptiert.

Lisa: Kevin, was denkst du über du über KI im Coaching, welche Möglichkeiten bietet KI im Coaching, wird KI das Coaching verändern?

Kevin: Interessante Fragen!  Im Bereich des UHNWI-Coachings eröffnet Künstliche Intelligenz (KI) neue und vielversprechende Möglichkeiten, insbesondere wenn es um personalisierte Dienstleistungen und Effizienz geht. Allerdings gibt es klare Grenzen und Überlegungen, die berücksichtigt werden müssen, bevor KI als alleiniges Tool im Coaching eingesetzt wird. Mein Standpunkt zu KI im UHNWI-Coaching ist folgender:

KI kann helfen, umfangreiche Daten über einen UHNWI-Klienten zu sammeln und zu analysieren, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln. Anhand von Verhaltensmustern und früheren Entscheidungen kann KI präzise Empfehlungen aussprechen, die den individuellen Anforderungen und Lebenszielen des Klienten entsprechen. Das Sammeln von Daten über UHNWI-Kunden ist aber mit Vorsicht zu genießen.

Durch den Einsatz von KI-Tools kann die administrative Seite des Coachings erheblich beschleunigt werden, indem z. B. Termine effizienter organisiert, Follow-ups automatisiert und Fortschritte verfolgt werden. Dies ermöglicht es dem Coach, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren – die persönliche Beratung und Betreuung.

In Kombination mit menschlichem Coaching können KI-gestützte Chatbots oder Assistenten rund um die Uhr verfügbar sein, um schnelle Antworten auf einfache Fragen zu geben oder Erinnerungen und Empfehlungen auszusprechen.

Ja, KI wird das Coaching definitiv verändern, aber sie wird niemals oder sagen wir in den nächsten Jahren den menschlichen Aspekt ersetzen können. Gerade im Bereich des UHNWI-Coachings sind Diskretion, Empathie und tiefes Verständnis für komplexe Lebenssituationen und emotionale Herausforderungen essenziell. Diese Eigenschaften kann KI nicht in der Tiefe und Sensibilität bieten, wie es ein menschlicher Coach kann.

Tatsächlich habe ich einmal mit einem Kunden von mir einen Feldversuch gemacht mit KI. In einem Fall haben wir bei Uhnwi-Coaching.com KI genutzt, um die Reisepräferenzen eines Klienten zu analysieren. Der Klient stand vor der Entscheidung, in welche Länder er im nächsten Jahr investieren sollte. Mithilfe von KI haben wir einen detaillierten Bericht über die bevorzugten Reiseziele basierend auf seiner bisherigen Reisetätigkeit erstellt. Allerdings zeigte sich während des persönlichen Coachings, dass emotionale Gründe (z. B. die Nähe zu seiner Familie) viel wichtiger waren als reine Fakten und Daten. Hier war die menschliche Perspektive unverzichtbar, um eine wirklich nachhaltige und persönliche Entscheidung zu treffen. Mein Fazit ist aktuell: KI bietet wertvolle Unterstützung, wenn es um Effizienz und Datenanalyse geht, aber im Bereich des UHNWI-Coachings wird der menschliche Coach weiterhin eine unersetzliche Rolle spielen, insbesondere wenn es um emotionale Intelligenz, Empathie und tiefes Verständnis geht.

Lisa: Welche Dienstleistungen bietet Uhnwi-Coaching.com konkret an, und wie unterscheiden sie sich von der Konkurrenz?

Kevin: Im Augenblick sehe ich noch keine große Konkurrenz. Uhnwi-Coaching.com bietet ein umfassendes Spektrum an Dienstleistungen, die speziell auf die komplexen und individuellen Bedürfnisse von Ultra-High-Net-Worth-Individuals (UHNWI), ihren Familien sowie Family-Offices, Privatbanken und Stiftungen zugeschnitten sind. Wir bieten praktisch für jedes Thema, das für UHNWI relevant ist, ein Coaching an. Unsere Dienstleistungen unterscheiden sich von anderen Anbietern, indem wir eine ganzheitliche und maßgeschneiderte Herangehensweise bieten, die weit über das traditionelle Coaching hinausgeht. Wir kombinieren jahrelange Erfahrung mit einem tiefen Verständnis der spezifischen Herausforderungen und Anforderungen der Superreichen.

Hier zähle ich einmal einen Ausschnitt auf, warum unsere Kunden zu uns kommen:

Family Governance und Vermögensschutz: Wir unterstützen UHNWIs und ihre Familien dabei, klare Governance-Strukturen aufzubauen, die helfen, den Familienzusammenhalt und die Unternehmensführung über Generationen hinweg zu sichern. Dies schließt Konfliktlösung, Generationenwechsel und langfristige Vermögenssicherung ein.

Legacy Building: Für UHNWIs ist es von entscheidender Bedeutung, ein bedeutendes Erbe zu hinterlassen, das über finanziellen Reichtum hinausgeht. Wir unterstützen unsere Klienten dabei, langfristige Visionen für ihre Familien und Unternehmen zu entwickeln und sicherzustellen, dass ihre Werte und ihr Vermächtnis über Generationen weiterleben. Dies umfasst auch strategische Philanthropie und die Schaffung einer positiven, nachhaltigen Wirkung auf die Gesellschaft.

Coaching und Beratung in unternehmerischen Fragen: Mit unserem systemischen Coaching-Ansatz bieten wir praxisorientierte Unterstützung bei der strategischen Entwicklung und Optimierung von Unternehmen. Besonders wertvoll für UHNWIs, die neues unternehmerisches anstreben.

Mental Health und persönliches Wohlbefinden: UHNWIs stehen oft unter enormem Druck. Unser Coaching geht über die reine Vermögensberatung hinaus und hilft dabei, Stress zu bewältigen, die mentale Gesundheit zu stärken und ein ausgewogenes Leben zu führen. Dazu gehören auch, über Lebensstile zu sprechen oder über neue nachzudenken.

Exklusive Schulungen für Family Offices, Privatbanken und Stiftungen: Wir bieten spezialisierte Schulungen, um die Mitarbeiter dieser Institutionen zu schulen, damit sie die komplexen Bedürfnisse von UHNWIs besser verstehen und bedienen können. Hier geht es um den Aufbau von tiefem Verständnis für die Klientel und die Optimierung interner Prozesse.

Unsere Diskretion und absolute Unabhängigkeit sind unvergleichlich. Wir bieten keine Produkte oder standardisierte Lösungen an, sondern arbeiten eng mit unseren Klienten zusammen, um die für sie besten individuellen Lösungen zu finden. Darüber hinaus bietet Uhnwi-Coaching.com sowohl Coaching als auch Beratung, wobei wir klar zwischen beiden Bereichen unterscheiden. Beim Coaching helfen wir dem Klienten, eigene Entscheidungen zu treffen und Veränderungen im Leben zu erreichen. In der Beratung nutzen wir unsere Expertise, um konkrete Lösungen vorzuschlagen und gemeinsam umzusetzen.

Lisa: Welche Zukunftsaussichten und Pläne gibt es für Uhnwi-Coaching.com?

Kevin: Uhnwi-Coaching.com plant die Erweiterung seiner Dienstleistungen, um den wachsenden Bedürfnissen der UHNWIs noch besser gerecht zu werden. Neben unserem Coaching-Angebot für UHNWIs bieten wir zukünftig auch Retreats an, die eine umfassende Mischung aus Coaching, Travel Services und exklusiven Erlebnissen bieten. Ein weiteres Ziel ist die Eröffnung eines Retreat- und Coachingzentrums, in dem wir alle unsere Services vereinen können. Diese Erweiterungen sollen unseren Klienten helfen, sich noch stärker auf ihre persönlichen und beruflichen Ziele zu konzentrieren, während sie sich in einem exklusiven Umfeld entspannen und regenerieren können.

 Lisa: Kevin habt ihr nur die benannten Zielgruppen als Kunden?

Kevin: Grundsätzlich ja. Aber es bleibt jedem Coach vom Grundsatz erlaubt, Coachingkunden anzunehmen die abseits von einem großen Vermögen zu uns passen.

Lisa: Gibt es eine einzigartige oder inspirierende Geschichte hinter der Gründung von Uhnwi-Coaching.com?

Kevin: Grundsätzlich gibt es keine wirklich inspirierende Geschichte hinter der Gründung von Uhnwi-Coaching.com. Unser Unternehmen ist aus meiner wirklichen Berufung und Leidenschaft geboren, nicht nur über UHNWI zu sprechen oder zu schreiben, sondern Ihnen auch behilflich zu sein und Sie zu unterstützen. Denn ich liebe es, mit vermögenden und kultivierten Menschen zu arbeiten. Ich habe 2010 bei 0 angefangen, mich mit ultrareichen Menschen zu beschäftigen. Heute, 2024, ist die gesamte Marke Kevin Underwood international ein Begriff für UHNWI und Luxus. Darauf bin ich natürlich stolz. Aber UHNWI-Coaching.com basiert auch auf der Erkenntnis, dass UHNWIs mehr als nur finanzielle Beratung benötigen. Sie brauchen ganzheitliche Unterstützung in allen Aspekten Ihres Lebens. Nach über 10 Jahren intensiver Zusammenarbeit mit UHNWIs habe ich bemerkt, dass ihre Herausforderungen oft vielschichtig sind und eine maßgeschneiderte Betreuung erfordern. Die Idee für das Unternehmen entstand aus dem Wunsch heraus, nicht nur Lösungen für finanzielle Fragen zu bieten, sondern auch auf persönlicher, emotionaler und unternehmerischer Ebene zu unterstützen.

Lisa: Vielen Dank für das Interview, Kevin.

Kevin: Ich bedanke mich.

Webseite: uhnwi-coaching

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