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Für Ultra-High-Net-Worth-Individuals (UHNWIs) und Family Offices ist HBOs Succession mehr als nur Unterhaltung. Die Machtkämpfe, familiären Spannungen und Nachfolgefehler der Roy-Familie spiegeln auf beunruhigende Weise die realen Probleme wider, denen UHNW-Familien häufig gegenüberstehen. Von der Nachlassplanung bis zum Erhalt des Vermächtnisses gibt Succession einen klaren Einblick, was passieren kann, wenn Ego, Emotionen und Vermögen aufeinandertreffen.
Die Geschichte der Roy-Familie ist sowohl eine Warnung als auch eine Lerngelegenheit für UHNWIs. Die Darstellung von generationsübergreifenden Vermögenstransfers, internen Machtkämpfen und Führungsdilemmata zeigt auf, wie alles schiefgehen kann, wenn es an klaren Strukturen und einer durchdachten Nachlassplanung mangelt. In diesem Blogbeitrag untersuchen wir die Lektionen, die UHNWIs aus der dramatischen Geschichte der Roys ziehen können – von der Vermeidung typischer Fehler bei der Nachfolgeplanung bis hin zur Sicherstellung der Langlebigkeit des Familienvermögens.
Photo: HBO
Eines der markantesten Elemente von Succession ist die Garderobe der Roy-Familie. Die Serie fängt den “Stealth Wealth”-Stil perfekt ein – eine Mode, die auf leise Weise Luxus signalisiert und Qualität über auffällige Marken stellt. Dieser Stil ist unter UHNW-Familien weit verbreitet, die Diskretion der Prahlerei vorziehen. Die Kleidung der Roy-Familie stammt von High-End-Marken, die eine subtile Eleganz vermitteln.
Hier sind einige der Marken, die die Roy-Familie bevorzugt:
Für diejenigen, die den diskreten Luxus der Roy-Familie nachahmen möchten, bieten diese Marken das Nonplusultra in Sachen ruhigem Luxus. Jedes Kleidungsstück strahlt Wohlstand aus, ohne auf Logos oder auffällige Farben angewiesen zu sein – ein Markenzeichen etablierter UHNWIs, die die Kunst der Zurückhaltung perfektioniert haben.
Der „Succession“-Cast: Jeremy Strong, Kieran Culkin, Brian Cox, Sarah Snook und Alan Ruck © HBO
Alles, was die Hauptdarsteller der Serie tragen ist dezent und unaufgeregt. Schlichte Schnitte in dezenten Farben dominieren das Feld. Weder grelle Farben oder bunte Muster, noch – Gott bewahre – Markenschriftzüge sind zu sehen. Und dennoch ist auf den ersten Blick ersichtlich, dass die Kleidung so richtig teuer ist. „Stealth Wealth“,“Quiet Luxury“ oder „Old Money“ nennt sich der Stil, der durch die Serie gerade einen Hype erlebt. Junge Menschen googeln wie verrückt nach den Schlagworten. Auf TikTok boomen Videos von Menschen in langweiligen Anzügen. Wer es genau wissen will, der sieht auf dem Instagram-Kanal Succession Fashion nach. Dort machen sich Menschen die Mühe, den Ursprung einzelne Kleidungsstücke und Accessoires herauszufinden.
Produkte und Marken, die es auf die distinguierte Quiet-Luxury-List schaffen, sind plötzlich hot. Unternehmen, die in Besitz der Brands sind, dürfen sich die Hände reiben. Das Auffällige dabei: Besonders viele italienische Labels sind darunter.
Lo Stile italiano
Decent American
British Upperclass
Photo: Graeme Hunter
Wenn es ein Outfit in Succession gibt, das Sie auf Ihre Wohlstands-Tafel setzen sollten, dann dieses. Shiv Roy (Sarah Snook) trägt keine auf den ersten Blick erkennbaren Designer und sieht dennoch unbestreitbar steinreich aus. Das Geheimnis? Sie hält sich an eine eintönige – Bonuspunkte, wenn es eine neutrale Farbpalette ist – und hält die Accessoires minimal und zeitlos.
Diese Kleidungstücke finden Sie bei dem Label:
Photo: Graeme Hunter
UHNWI-Menschen tragen sehr teure Bekleidung, ohne auszusehen wie eine Werbetafel. Shiv Roy (Sarah Snook), Kandell Roy ( Jeremey Strong und Roman Roy (Kieran Culkin), tragen keinen Designer, der auf den ersten Blick oder für einen ungeübten Beobachter der Mode für Steinreiche sofort erkennbar ist. Neutrale Farbpaletten – minimalistisch und zeitlos schön ist angesagt.
Diese Kleidungstücke finden Sie bei dem Label:
Photo: Graeme Hunter
Wenn es ein Outfit in Succession gibt, das auf Ihrer Stil-Inspirationsliste für Reichtum stehen sollte, dann ist es dieses. Shiv Roy (Sarah Snook) trägt keine sofort erkennbaren Designerstücke, strahlt aber dennoch ein Gefühl von unbestreitbarem Luxus aus. Ihr Erfolgsgeheimnis? Sie setzt auf schlichte Einfarbigkeit – idealerweise in einer neutralen Farbpalette – und wählt zeitlose, minimalistische Accessoires.
Diese Kleidungstücke finden Sie bei dem Label:
Photo: Patek-Philippe.
Dennoch tragen die Herren in der Serie Succession die Uhrenmarke Patek Philippe. Die Schweizer Uhrenmarke, die UHNWI, begeistert muss um jedes Milliardenschwere Handgelenk, wenn man Reichtum und Überlegen ausstrahlen möchte. Ein Patek Philippe und ein Rolex Zeitmesser gehören zum Dress Code der Superreichen.
Die neusten Modelle finden Sie unter dieser Webseite:
Im Mittelpunkt von Succession steht die Roy-Familie und ihr riesiges Medienkonglomerat Waystar Royco. Logan Roy, das Familienoberhaupt, ist eine mächtige Figur, die ein Multimilliarden-Imperium kontrolliert. Seine Kinder – Kendall, Shiv, Roman und Connor – stehen alle in der Thronfolge, aber es gibt ein Problem: Logan weigert sich, einen klaren Nachfolger zu benennen.
Jede Staffel von Succession baut auf dem anhaltenden Machtkampf innerhalb der Roy-Familie auf. Kendall, der älteste Sohn, versucht ständig, die Anerkennung seines Vaters zu gewinnen, kämpft jedoch mit seinen persönlichen Dämonen, darunter Drogenabhängigkeit. Shiv, eine politisch ambitionierte Strategin, sieht sich selbst als die rechtmäßige Erbin, wird aber oft übergangen. Roman, der Jüngste, ist ehrgeizig, aber unreif, während Connor, der Älteste, sich weitgehend von den Unternehmensangelegenheiten fernhält.
Die Serie ist voller Intrigen in der Vorstandsetage, Verrat und persönlicher Vendetten. Besonders für UHNWIs ist die Darstellung der realen Herausforderungen des generationsübergreifenden Vermögenstransfers bemerkenswert. Logans Unwillen, zurückzutreten, und das Fehlen eines formellen Nachfolgeplans führen zu internem Chaos und zeigen die Gefahren unklarer Führungsübergänge auf.
Für UHNW-Familien ist Succession mehr als nur Unterhaltung – es ist eine Fallstudie darüber, wie man Vermögen und Vermächtnis nicht verwaltet. Die ständigen Konflikte zwischen den Roy-Geschwistern, die mangelnde Transparenz und die emotionalen Entscheidungen destabilisieren sowohl das Vermögen als auch die Kontrolle über das Familienimperium.
Obwohl Succession für reichlich Drama sorgt, sind die zugrundeliegenden Lektionen für UHNWIs eindeutig. Hier sind die wichtigsten Fehler, die die Roy-Familie bei der Verwaltung ihres Vermögens gemacht hat:
Kein klarer Nachfolger
Logan Roys Weigerung, einen Erben zu benennen, führte zu Spannungen zwischen seinen Kindern, von denen jedes glaubte, es sei am besten für die Nachfolge geeignet. Eine wichtige Erkenntnis für UHNWIs ist die Bedeutung, frühzeitig einen klaren Nachfolger zu benennen. Unklarheit lädt zu Machtkämpfen ein und kann die familiäre Einheit gefährden.
Emotionale Entscheidungen im Geschäftsleben
Im Verlauf der Serie trüben persönliche Vendetten und Rivalitäten zwischen den Geschwistern wichtige Geschäftsentscheidungen. Kendall, Shiv und Roman treffen Entscheidungen oft aus emotionalen Beweggründen, was zu innerem Chaos führt. Erfolgreiche UHNW-Familien trennen familiäre Dynamiken von der Unternehmensführung, um langfristige Stabilität zu gewährleisten.
Mangelnde Transparenz
Die Roy-Familie agiert in einem Nebel der Geheimhaltung, wobei Logan seine wahren Absichten vor seinen Kindern und engsten Beratern verbirgt. Diese mangelnde Transparenz ist ein Desaster. Erfolgreiche Family Offices und UHNW-Familien setzen auf offene Kommunikation, damit jedes Mitglied die strategischen Ziele der Familie kennt. Ohne Transparenz schwindet das Vertrauen, und das Familienunternehmen ist gefährdet.
Fehlende Unternehmensführung
Trotz ihres immensen Vermögens fehlt der Roy-Familie eine formale Führungsstruktur, um die Führungsübergänge zu bewältigen. Viele UHNW-Familien richten Governance-Räte, Familienverfassungen und Führungsprotokolle ein, um die Kontrolle während Übergangsphasen zu gewährleisten. Durch das Fehlen solcher Sicherheitsvorkehrungen gerät die Familie Roy wiederholt in Turbulenzen.
Auch wenn Succession die Dysfunktion der Roy-Familie dramatisiert, spiegeln viele der dargestellten Herausforderungen echte Probleme wider, mit denen UHNW-Familien konfrontiert sind. Machtkämpfe, Geheimniskrämerei und die emotionale Last des Reichtums sind durchaus real für viele extrem wohlhabende Familien. Doch die meisten UHNW-Familien gehen diese Themen mit deutlich mehr Strategie und Planung an.
In der Realität arbeiten UHNW-Familien häufig mit Beratern zusammen, um strukturierte Nachfolgepläne zu erstellen, transparente Kommunikation zu fördern und emotionale Fallstricke zu vermeiden, wie sie in Succession so dramatisch dargestellt werden. Der extreme Grad an Dysfunktion in der Familie Roy mag übertrieben sein, aber die zugrunde liegenden Themen – Vermächtnis, Macht und Familienloyalität – sind authentische Herausforderungen für viele UHNW-Familien.
Schlussendlich dient Succession als Spiegel, der die hochriskante Welt des generationsübergreifenden Reichtums reflektiert, während er gleichzeitig eine Lektion darüber gibt, was man bei der Verwaltung großer Familienvermögen vermeiden sollte.
Photo: HBO
Die Saga der Roy-Familie bietet wichtige Lektionen für UHNW-Familien und Family Offices. Von der Bedeutung, einen Nachfolger zu benennen, bis hin zu den Gefahren emotionaler Entscheidungen – die Serie hebt die realen Herausforderungen der Verwaltung von Vermögen und Macht über Generationen hinweg hervor. Für UHNWIs ist die zentrale Erkenntnis klar: Sorgfältige Nachfolgeplanung, transparente Kommunikation und strukturierte Unternehmensführung sind entscheidend, um Vermögen zu bewahren und die familiäre Einheit zu erhalten.
Wenn Sie Succession schauen, betrachten Sie es nicht nur als Unterhaltung, sondern als Anleitung, wie man die Fallstricke vermeidet, die das Vermögen und die Zukunft Ihrer Familie gefährden könnten.
Streaming bei Amazon Prime Möglich.
Photo Headline: Amazon Prime
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